哪些人公司可以不用买社保？

1、返聘退休人员

公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同。公司无需为返聘退休人员缴纳社保。

2、实习生

实习生与第三方学校还存在“归属关系"，企业聘用的实习生，属于劳务合同(或实习协议)，不需要为其缴纳社会保险。

3、劳务派遣人员

劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳，用工单位无需缴纳。

4、非全日制用工

非全日制员工自己缴纳养老保险和医疗保险，但单位应该为其缴纳工伤保险。

5、灵活就业人员

自营劳动者、家庭帮工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等。

6、非独立劳动的兼职人员

兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均由工作单位办理。和兼职公司无关。

7、停薪留职人员

若某职工与第三方公司签订《停薪留职协议》，那么新用人单位在招聘该人员时只能签订《劳务合同》。

8、承包商派遣人员

这类派遣人员，因为只能与分包商签订《劳务合同》。因此，总包方派过来的人员已经与总包单位签订了《劳动合同》，与总包方存在“归属关系”，分包方不需要为其缴纳社会保险。

9、协保人员

是指，与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》。

10、个体户外包企业业务

将生产线上的员工，以组为单位成立个体户，员工工资转为了个体户经营所得，而无雇工的个体工商户，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费，企业无需为其缴纳社保。