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2019/11/18 23:45
1、将工资发放尽量安排在允许税前扣除额以下。
2、提高职工福利水平，降低名义收入。如果企业能够提高职工的福利水平，那么不仅可以提高职工的工作积极性，同时也能有效地降低企业的税负，这也是企业常用的方式之一。
3、可采取推迟或提前的方式，将个月工资收入大致拉平。一般来说如果工资的起伏过大，那么所需要承担的税负额也是很大的，所以尽量拉平月工资收入。
4、纳税人那通过尽可能长的事件内分期领取劳动报酬。
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